Vast bureau van 22/06/2026

Goedkeuren notulen

Enig artikel: Goedkeuren van de notulen van het vast bureau van 8 juni 2026.

Vast bureau van 22/06/2026

Permanente vacantverklaring: Aanwervingsprocedure met aanleg werfreserve van 1 jaar

Artikel 1: Een aanwervingsprocedure maatschappelijk werker (B1-B3) met aanleg werfreserve 1 jaar op te starten in het verlengde van de permanente vacantverklaring.

Artikel 2: De 2 geldige kandidaturen op 16 juni 2026 komen in aanmerking voor deze procedure.

Artikel 3: Het schriftelijk gedeelte bestaat uit de kennistesten maatschappelijk werk van jobsolutions - public (zie beslissing vast bureau van 27 april 2026). De link wordt aan de kandidaten gestuurd op 26 juni 2026 om 10 uur met uiterste datum van indiening op  28 juni 2026 om 22 uur.

Artikel 4: Het mondeling gedeelte in de vorm van een gesprek zal doorgaan op vrijdag 03 juli 2026.

Vast bureau van 22/06/2026

Besluit - Deontologische code personeel lokaal bestuur - Goedkeuring

Artikel 1: De missie wordt als volgt vastgelegd:

'Drogenbos is een kleinschalige randgemeente met faciliteiten en een krachtige economische dynamiek die grenzend aan de hoofdstad geconfronteerd wordt met grootstedelijke uitdagingen. Als lokaal bestuur streven we naar een betrouwbare, mensgerichte en inclusieve dienstverlening voor de inwoners. Door zorgvuldig om te gaan met onze leef- en werkomgeving zorgen we dat Drogenbos op lange termijn een gezonde en evenwichtige plaats blijft om te leven en te ondernemen.'

Artikel 2: De waarden worden als volgt vastgelegd:

●        Wendbaarheid- We nemen verantwoordelijkheid en initiatief, werken zowel zelfstandig als samen en blijven leren om kwalitatief werk te garanderen.

●        Betrokkenheid - We werken klantgericht met nabijheid, openheid en persoonlijk contact, en zorgen via korte communicatielijnen

●        Verbondenheid - We creëren een aangename werkomgeving met collegialiteit, respect en waardering, waarin iedereen zichzelf kan zijn en erkenning krijgt.

●        Integriteit - We handelen eerlijk, betrouwbaar en rechtvaardig binnen duidelijke kaders, met gelijke behandeling van iedereen.

Artikel 3: Het vast bureau keurt de deontologische code in al zijn bepalingen goed.

Artikel 4: Deze missie en deontologische code wordt ter goedkeuring voorgelegd aan de raad voor maatschappelijk welzijn.