Drogenbos

Gemeenteraad van 17/03/2022

Tegenwoordig:

 

Philippe Queroles

Voorzitter;

Alexis Calmeyn

Burgemeester;

Myriam Claessens, Nahyd Meskini en José Lefever

Schepenen;

Grégory Boen, Jean Paul Grenier, Sonia Ericx, Steve Roobaert, Sabrina Pauwels, Francis Dons, André De Maere, François Dussart, Myriam Essiaf, Jonathan Adriaens en Tania Vanatoru

Raadsleden;

Sonja Dedoncker

Algemeen directeur;

 

Afwezig:

 

Marc Vettori

Schepen;

 

Raadslid Sabrina Pauwels verlaat de vergadering vanaf punt 12.

 

Overzicht punten

 

Gemeenteraad van 17/03/2022

Goedkeuring notulen gemeenteraad  dd. 17 februari 2022

 

Besluit

 

16 stemmen voor: Alexis Calmeyn, Myriam Claessens, Nahyd Meskini, José Lefever, Philippe Queroles, Grégory Boen, Jean Paul Grenier, Sonia Ericx, Steve Roobaert, Sabrina Pauwels, Francis Dons, André De Maere, François Dussart, Myriam Essiaf, Jonathan Adriaens en Tania Vanatoru

 

Enig artikel:

De notulen van de gemeenteraad en het zittingsverslag dd. 17 februari 2022 worden goedgekeurd.

 

 

Publicatiedatum: 23/03/2022
Overzicht punten

 

Gemeenteraad van 17/03/2022

Besluit - Samenwerking Groep Intro - Jobatelier

 

Besluit

 

16 stemmen voor: Alexis Calmeyn, Myriam Claessens, Nahyd Meskini, José Lefever, Philippe Queroles, Grégory Boen, Jean Paul Grenier, Sonia Ericx, Steve Roobaert, Sabrina Pauwels, Francis Dons, André De Maere, François Dussart, Myriam Essiaf, Jonathan Adriaens en Tania Vanatoru

 

Artikel 1:

De gemeenteraad gaat akkoord om het contract met Groep Intro VZW in kader van het jobatelier in de Passage uit te breiden naar een wekelijkse sessie én dit vanaf 01.01.2022.

 

 

Publicatiedatum: 23/03/2022
Overzicht punten

 

Gemeenteraad van 17/03/2022

Besluit - Intrekking gemeenteraadsbeslissing d.d. 20 mei 2021 houdende ontslagname afgevaardigde in de Raad van Bestuur van de vzw Museum Felix De Boeck

 

Besluit

 

16 stemmen voor: Alexis Calmeyn, Myriam Claessens, Nahyd Meskini, José Lefever, Philippe Queroles, Grégory Boen, Jean Paul Grenier, Sonia Ericx, Steve Roobaert, Sabrina Pauwels, Francis Dons, André De Maere, François Dussart, Myriam Essiaf, Jonathan Adriaens en Tania Vanatoru

 

Artikel 1: De gemeenteraadsbeslissing d.d. 20 mei 2021 in te trekken.

 

Artikel 2: Mevrouw Nahyd Meskini aan te duiden als vertegenwoordiger in de raad van bestuur van de vzw Museum Felix De Boeck.

 

Artikel 3: Een afschrift van dit besluit over te maken aan de vzw Museum Felix De Boeck.

 

 

Publicatiedatum: 23/03/2022
Overzicht punten

 

Gemeenteraad van 17/03/2022

Besluit - Aanpassing arbeidsreglement - gewoon basisonderwijs - Nederlandstalige basisschool

 

Besluit

 

16 stemmen voor: Alexis Calmeyn, Myriam Claessens, Nahyd Meskini, José Lefever, Philippe Queroles, Grégory Boen, Jean Paul Grenier, Sonia Ericx, Steve Roobaert, Sabrina Pauwels, Francis Dons, André De Maere, François Dussart, Myriam Essiaf, Jonathan Adriaens en Tania Vanatoru

 

Artikel 1: Het bestaande arbeidsreglement - goedgekeurd d.d. 2 september 2019 door het college en bekrachtigd door de gemeenteraad op 26 september 2019 - op te heffen.

 

Artikel 2: Het gewijzigde arbeidsreglement - december 2021 (zie bijlage) voor de personen die onder het gezag arbeid verrichten in de gemeentelijke basisschool - De Wonderwijzer - Steenweg op Drogenbos 252 - 1620 Drogenbos goed te keuren.

 

Artikel 3: Een afschrift van van dit besluit en van het gewijzigde arbeidsreglement ter kennisgeving te bezorgen aan de personen die onder gezag arbeid verrichten in de gemeentelijke basisschool - De Wonderwijzer - Steenweg op Drogenbos 252 - 1620 Drogenbos.

 

 

Publicatiedatum: 23/03/2022
Overzicht punten

 

Gemeenteraad van 17/03/2022

Besluit - Aanpassing arbeidsreglement - gewoon basisonderwijs - Franstalige basisschool

 

Besluit

 

16 stemmen voor: Alexis Calmeyn, Myriam Claessens, Nahyd Meskini, José Lefever, Philippe Queroles, Grégory Boen, Jean Paul Grenier, Sonia Ericx, Steve Roobaert, Sabrina Pauwels, Francis Dons, André De Maere, François Dussart, Myriam Essiaf, Jonathan Adriaens en Tania Vanatoru

 

Artikel 1: Het bestaande arbeidsreglement - goedgekeurd door de gemeenteraad op 21 juni 2018 - op te heffen.

 

Artikel 2: Het gewijzigde arbeidsreglement (zie bijlage) voor de personen die onder het gezag arbeid verrichten in de gemeentelijke basisschool - Le Petit Chemin - Grote Baan 228 - 1620 Drogenbos goed te keuren.

 

Artikel 3: Een afschrift van van dit besluit en van het gewijzigde arbeidsreglement ter kennisgeving te bezorgen aan de personen die onder gezag arbeid verrichten in de gemeentelijke basisschool - Le Petit Chemin - Grote Baan 228 - 1620 Drogenbos.

 

 

Publicatiedatum: 23/03/2022
Overzicht punten

 

Gemeenteraad van 17/03/2022

Besluit - Gemeentelijke basisscholen - Franstalige basisschool - Nederlandstalige basisschool - Sneeuwklassen van 11 maart 2022 t.e.m. 19 maart 2022 - Gemeentelijke participatie in de onkosten per leerling - Vaststelling van de vergoeding voor de begeleidende leerkrachten - Schooljaar 2021-2022

 

Besluit

 

16 stemmen voor: Alexis Calmeyn, Myriam Claessens, Nahyd Meskini, José Lefever, Philippe Queroles, Grégory Boen, Jean Paul Grenier, Sonia Ericx, Steve Roobaert, Sabrina Pauwels, Francis Dons, André De Maere, François Dussart, Myriam Essiaf, Jonathan Adriaens en Tania Vanatoru

 

Artikel 1: Sneeuwklassen in te richten tijdens het schooljaar 2021-2022 voor de 52 leerlingen van het 5e en 6e leerjaar van de Franstalige basisschool en voor de 41 leerlingen van de Nederlandstalige basisschool en dit van 11 maart 2022 t.e.m. 19 maart 2022.

 

Artikel 2: Aan de school een gemeentelijke tussenkomst toe te kennen voor elke

deelnemende leerling van € 318 hetzij voor het schooljaar 2021-2022, een globale tussenkomst van € 29.574.

 

Artikel 3: Voor de Franstalige basisschool dient er 1 extra leerkracht mee te gaan, gezien het aantal deelnemende kinderen van de Franstalige school. Kostprijs= € 668.

 

Artikel 3: Gedurende de duur van de sneeuwklassen volgende vergoedingen toe te kennen aan de personen met specifieke hoedanigheden die de leerlingen begeleiden tijdens voormelde sneeuwklassen.

 

A: voor de gemeentelijke basisschool – Nederlandstalig taalstelsel:

- Muriel Renders, Bloemhofstraat 29 te 1650 Beersel, leerkracht

4h aan 7 € / uur x 9 dagen = € 252

- Steven D’Hoker, Beerselsestraat 18 te 1651 Lot, leerkracht

4h aan 7 € / uur x 9 dagen = € 252

- Christophe Van Impe, Lostraat 160 b1 te 1760 Roosdaal, leerkracht

4h aan 7 € / uur x 9 dagen = € 252

- Manu Coone, Beerselstraat 16 te 1651 Lot, directeur

4h aan 7 € / uur x 9 dagen = € 252

 

 

B: voor de gemeentelijke basisschool – Frans taalstelsel:

- Sabine SANTACREU, Hengststraat 18 te 1601 Ruisbroek, leerkracht

4h aan 7 € / uur x 9 dagen = € 252

- Virginie Pauwels, Avenue des petits champs 17 te 1410 Waterloo, leerkracht,

4h aan 7 € / uur x 9 dagen = € 252

- Hervé VAN DER PUTTEN, Kasteelstraat 54 te 1840 Londerzeel, leerkracht,

4h aan 7 € / uur x 9 dagen = € 252

- Julie Simon, Wolfabriekplein N4 B003 lot te 1651 Lot, leerkracht,

4h aan 7€/uur x 9 dagen = € 252

- Gwendoline Coenen, Rue de la Clairière 62 te 1440 Braine-le-château, leerkracht,

4h aan 7€/uur x 9 dagen = € 252

 

Dit is een totaal van € 2.268 aan vergoedingen voor de begeleiding

 

 

Artikel 5: De nodige kredieten zijn voorzien op registratiesleutel 60400002/0800-10 (NL School), registratiesleutel 60400002/0800-20 (FR School), registratiesleutel 62073000/0800-10(NL school), registratiesleutel 62073000/0800-20(FR School).

 

Artikel 6: De tussenkomst van de ouders aan de deelname van de sneeuwklassen is voor het schooljaar 2021-2022 beperkt tot 350€ per kind.

 

Artikel 7: Van het eventuele saldo van het deel van de tussenkomst van de gemeente zal een reserve aangelegd worden om in toekomstige uitstappen tussen te komen.

 

 

Publicatiedatum: 23/03/2022
Overzicht punten

 

Gemeenteraad van 17/03/2022

Besluit - Algemene afspraken functiebeschrijving en evaluatie (evaluatiereglement) gesubsidieerd personeel onderwijs - Nederlandstalige basisschool

 

Besluit

 

16 stemmen voor: Alexis Calmeyn, Myriam Claessens, Nahyd Meskini, José Lefever, Philippe Queroles, Grégory Boen, Jean Paul Grenier, Sonia Ericx, Steve Roobaert, Sabrina Pauwels, Francis Dons, André De Maere, François Dussart, Myriam Essiaf, Jonathan Adriaens en Tania Vanatoru

 

 

Artikel 1: 

§1 De directeur wordt aangeduid als eerste evaluator voor alle gesubsidieerde personeelsleden aangesteld in een wervingsambt in zijn instelling.

§2 De algemeen directeur wordt aangeduid als tweede evaluator voor alle gesubsidieerde personeelsleden in wervingsambten.

§3 De directeur wordt aangeduid als eerste evaluator voor alle gesubsidieerde personeelsleden aangesteld in een ander bevorderingsambt of in een selectieambt.

§4 De algemeen directeur wordt aangeduid als tweede evaluator voor alle gesubsidieerde personeelsleden in een ander bevorderingsambt dan dat van directeur of in een selectieambt.

§5 De algemeen directeur wordt aangeduid als de evaluator van de directeur(s).

 

Artikel 2: De tweede evaluator bewaakt het proces, bewaakt de kwaliteit en waakt over de objectiviteit en de eenvormigheid van de evaluaties over de personeelsleden heen.

 

Artikel 3: Voor de evaluatoren wordt in het kader van het voeren van functionerings- en evaluatiegesprekken een opleiding voorzien zodat de evaluator voldoende competent is om met kennis van zaken en op een objectieve evenwichtige manier een oordeel uit te spreken over het presteren van het personeelslid. Daartoe wordt bij AVSG OVSG+ ingeschreven voor de opleiding voor evaluatoren.

 

Artikel 4:

§1 De (eerste) evaluator nodigt het personeelslid (mondeling/per brief/per email) uit voor een eerste formeel functioneringsgesprek. Hij kondigt dit minimaal 10 werkdagen op voorhand aan.

§2 Het personeelslid kan (mondeling/per brief/per email)  een functioneringsgesprek vragen. Het gesprek vindt plaats binnen een redelijke termijn na de vraag. De datum van het gesprek wordt bepaald door de (eerste) evaluator. 

§3 Van het eerste formeel functioneringsgesprek wordt door de (eerste) evaluator een verslag opgemaakt conform het model van OVSG.  In dit verslag worden persoons- en ontwikkelingsgerichte doelstellingen opgenomen. Dit verslag wordt ondertekend door de (eerste) evaluator en ter ondertekening voor kennisneming ontvangst aan het personeelslid voorgelegd. Het personeelslid en desgevallend de tweede evaluator ontvangen een kopie. Het verslag wordt bewaard in het evaluatiedossier dat beheerd wordt door de (eerste) evaluator. 

§4 De (eerste) evaluator houdt de coachingshistoriek bij conform het model van OVSG.

 

Artikel 5:

§1 De evaluatie wordt uitgevoerd op basis van volgende evaluatiecriteria die aansluiten bij de functiebeschrijving en bij de doelstellingen van de onderwijsinstelling en het schoolbestuur.

§2 De (eerste) evaluator bepaalt het tijdstip van het evaluatiegesprek en deelt dit minimaal 10 werkdagen op voorhand (mondeling/per brief/per mail) mee.

§3 De (eerste) evaluator stelt het evaluatieverslag op conform het model van OVSG. Dit verslag wordt bewaard in het evaluatiedossier.

 

Artikel 6: De (eerste) evaluator zorgt voor de informatiedoorstroming naar het schoolbestuur en desgevallend naar de tweede evaluator.

 

 

Publicatiedatum: 23/03/2022
Overzicht punten

 

Gemeenteraad van 17/03/2022

Besluit - Algemene afspraken functiebeschrijving en evaluatie (evaluatiereglement) gesubsidieerd personeel onderwijs - Franstalige basisschool

 

Besluit

 

16 stemmen voor: Alexis Calmeyn, Myriam Claessens, Nahyd Meskini, José Lefever, Philippe Queroles, Grégory Boen, Jean Paul Grenier, Sonia Ericx, Steve Roobaert, Sabrina Pauwels, Francis Dons, André De Maere, François Dussart, Myriam Essiaf, Jonathan Adriaens en Tania Vanatoru

 

 

Artikel 1: 

§1 De directeur wordt aangeduid als eerste evaluator voor alle gesubsidieerde personeelsleden aangesteld in een wervingsambt in zijn instelling.

§2 De algemeen directeur wordt aangeduid als tweede evaluator voor alle gesubsidieerde personeelsleden in wervingsambten.

§3 De directeur wordt aangeduid als eerste evaluator voor alle gesubsidieerde personeelsleden aangesteld in een ander bevorderingsambt of in een selectieambt.

§4 De algemeen directeur wordt aangeduid als tweede evaluator voor alle gesubsidieerde personeelsleden in een ander bevorderingsambt dan dat van directeur of in een selectieambt.

§5 De algemeen directeur wordt aangeduid als de evaluator van de directeur(s).

 

Artikel 2: De tweede evaluator bewaakt het proces, bewaakt de kwaliteit en waakt over de objectiviteit en de eenvormigheid van de evaluaties over de personeelsleden heen.

 

Artikel 3: Voor de evaluatoren wordt in het kader van het voeren van functionerings- en evaluatiegesprekken een opleiding voorzien zodat de evaluator voldoende competent is om met kennis van zaken en op een objectieve evenwichtige manier een oordeel uit te spreken over het presteren van het personeelslid. Daartoe wordt bij AVSG OVSG+ ingeschreven voor de opleiding voor evaluatoren.

 

Artikel 4:

§1 De (eerste) evaluator nodigt het personeelslid (mondeling/per brief/per email) uit voor een eerste formeel functioneringsgesprek. Hij kondigt dit minimaal 10 werkdagen op voorhand aan.

§2 Het personeelslid kan (mondeling/per brief/per email)  een functioneringsgesprek vragen. Het gesprek vindt plaats binnen een redelijke termijn na de vraag. De datum van het gesprek wordt bepaald door de (eerste) evaluator. 

§3 Van het eerste formeel functioneringsgesprek wordt door de (eerste) evaluator een verslag opgemaakt conform het model van OVSG.  In dit verslag worden persoons- en ontwikkelingsgerichte doelstellingen opgenomen. Dit verslag wordt ondertekend door de (eerste) evaluator en ter ondertekening voor kennisneming ontvangst aan het personeelslid voorgelegd. Het personeelslid en desgevallend de tweede evaluator ontvangen een kopie. Het verslag wordt bewaard in het evaluatiedossier dat beheerd wordt door de (eerste) evaluator. 

§4 De (eerste) evaluator houdt de coachingshistoriek bij conform het model van OVSG.

 

Artikel 5:

§1 De evaluatie wordt uitgevoerd op basis van volgende evaluatiecriteria die aansluiten bij de functiebeschrijving en bij de doelstellingen van de onderwijsinstelling en het schoolbestuur.

§2 De (eerste) evaluator bepaalt het tijdstip van het evaluatiegesprek en deelt dit minimaal 10 werkdagen op voorhand (mondeling/per brief/per mail) mee.

§3 De (eerste) evaluator stelt het evaluatieverslag op conform het model van OVSG. Dit verslag wordt bewaard in het evaluatiedossier.

 

Artikel 6: De (eerste) evaluator zorgt voor de informatiedoorstroming naar het schoolbestuur en desgevallend naar de tweede evaluator.

 

 

Publicatiedatum: 23/03/2022
Overzicht punten

 

Gemeenteraad van 17/03/2022

Besluit - Motie afwijkende verlofregelingen onderwijs

 

Besluit

 

16 stemmen voor: Alexis Calmeyn, Myriam Claessens, Nahyd Meskini, José Lefever, Philippe Queroles, Grégory Boen, Jean Paul Grenier, Sonia Ericx, Steve Roobaert, Sabrina Pauwels, Francis Dons, André De Maere, François Dussart, Myriam Essiaf, Jonathan Adriaens en Tania Vanatoru

 

Artikel 1: De raad hecht goedkeuring aan de motie, zoals gevoegd als bijlage bij deze beslissing.

 

Artikel 2: De raad geeft opdracht de motie over te maken aan de ministers, bevoegd voor onderwijs.

 

 

Publicatiedatum: 23/03/2022
Overzicht punten

 

Gemeenteraad van 17/03/2022

Besluit. Retributiereglement op grafconcessies begraafplaats

 

Besluit

 

16 stemmen voor: Alexis Calmeyn, Myriam Claessens, Nahyd Meskini, José Lefever, Philippe Queroles, Grégory Boen, Jean Paul Grenier, Sonia Ericx, Steve Roobaert, Sabrina Pauwels, Francis Dons, André De Maere, François Dussart, Myriam Essiaf, Jonathan Adriaens en Tania Vanatoru

 

Artikel 1. Belastbaar feit

Met ingang van heden wordt ten behoeve van de gemeente Drogenbos een retributie geheven op het verlenen van grafconcessies op de gemeentelijke begraafplaats.

 

Artikel 2. Belastingplichtige

De retributie is verschuldigd door de persoon die de aanvraag tot grafconcesssie doet.

 

Artikel 3. Tarifering

De retributies worden als volgt vastgesteld:

1) Begraving in volle grond

 

CONCESSIE

INWONERS

NIET-INWONERS

OPMERKINGEN

10 jaar 1 persoon

gratis

niet mogelijk

Geen grafzerk noch andere constructie

20 jaar 1 persoon

€ 500

€ 2.000

grafzerk verplicht

20 jaar 2 personen

€ 750

€ 3.000

grafzerk verplicht

50 jaar 1 persoon

€ 1.250

€ 5.000

grafzerk verplicht

50 jaar 2 personen

€ 1.875

€ 7.500

grafzerk verplicht

 

2) Begraving urne in volle grond

 

CONCESSIE

INWONERS

NIET-INWONERS

OPMERKINGEN

10 jaar 1 urne

gratis

niet mogelijk

Uniforme grafzerk inbegrepen

20 jaar 1 urne

€ 650

€ 2.600

Uniforme grafzerk inbegrepen

20 jaar 2 urnen

€ 900

€ 3.600

Uniforme grafzerk inbegrepen

50 jaar 1 urne

€ 1.400

€ 5.600

Uniforme grafzerk inbegrepen

50 jaar 2 urnen

€ 2.025

€ 8.100

Uniforme grafzerk inbegrepen

Het perceel, de uniforme grafzerk en de plaatsing zijn inbegrepen in de prijs.

 

3) Bijzetting in columbarium

CONCESSIE

INWONERS

NIET-INWONERS

OPMERKINGEN

Columbarium 10 jaar 1 urne

gratis

niet mogelijk

Uniforme grafzerk inbegrepen

Columbarium 20 jaar 1 urne

€ 1.000

€ 4.000

Uniforme grafzerk inbegrepen

Columbarium 20 jaar 2 urnen

€ 1.250

€ 5.000

Uniforme grafzerk inbegrepen

Columbarium 50 jaar 1 urne

€ 1.750

€ 7.000

Uniforme grafzerk inbegrepen

Columbarium 50 jaar 2 urnen

€ 2.375

€ 9.500

Uniforme grafzerk inbegrepen

De columbariumnis en de naamplaat zijn inbegrepen in de prijs.

 

4) Begraving in grafkelder

CONCESSIE

INWONERS

NIET-INWONERS

OPMERKINGEN

Grafkelder 2 vakken

€ 1.875

€ 7.500

Grafzerk verplicht

Grafkelder 3 vakken

€ 2.500

€ 10.000

Grafzerk verplicht

De concessiehouder staat zelf in voor de aankoop en plaatsing van de grafkelde

 

5) Bijzetting in urnekelder

CONCESSIE

INWONERS

NIET-INWONERS

OPMERKINGEN

Urnenkelder 10 jaar 1 urne

gratis

niet mogelijk

Uniforme grafzerk inbegrepen

Urnenkelder 20 jaar 1 urne

€ 1.000

€ 4.000

Uniforme grafzerk inbegrepen

Urnenkelder 20 jaar 2 urnen

€ 1.250

€ 5.000

Uniforme grafzerk inbegrepen

Urnenkelder 50 jaar 1 urne

€ 1.750

€ 7.000

Uniforme grafzerk inbegrepen

Urnenkelder 50 jaar 2 urnen

€ 2.375

€ 9.500

Uniforme grafzerk inbegrepen

 

 

De urnekelders worden uitgevoerd door de gemeente. Het grondperceel, de kelder, de

naamplaat en de plaatsing zijn in de prijs begrepen.

6) Strooiweide

VERSTROOIING

INWONERS

NIET-INWONERS

OPMERKINGEN

As verstrooiing

gratis

€ 250

 

Mogelijkheid om een naamplaat aan te kopen voor €50

 

7) Voordeeltarief oud-inwoners

Het voordeel van het tarief van toepassing op de inwoners van de gemeente wordt bepaald door de verblijfplaats die voortvloeit uit de inschrijving in de bevolkingsregisters. Personen die verhuisd zijn van de gemeente naar een rusthuis/instelling als laatste inschrijving en/of 20 jaar ingeschreven geweest zijn in de gemeente zullen van dezelfde voorwaarden en tarieven genieten als de inwoners van de gemeente.

 

8) Voordeeltarief oud-strijders

Indien een overleden oud-strijder, weerstander of politiek gevangene van beide oorlogen (1914-1918 of 1940-1945) de laatste vijf jaar ingeschreven was in de bevolkingsregisters van Drogenbos kan hij genieten van:

• Begraving op het ereperk met kosteloze plaatsing van het gedenkteken+ foto

• Een eredienst

 

Artikel 4. Hernieuwing van een concessie

De concessies kunnen hernieuwd worden volgens de in het huishoudelijk reglement bepaalde voorwaarden. De concessies voor 20 jaar worden hernieuwd voor 20 jaar en de concessies voor 50 jaar worden hernieuwd voor 50 jaar volgens bovenstaande prijzen.

Artikel 5. Wijze van invordering

De retributie is verschuldigd op datum van de beslissing van het college van burgemeester en schepenen, die de concessie verleent.

De retributie dient te worden betaald binnen de 30 dagen na toezending van de factuur.

Bij niet-minnelijke regeling van de verschuldigde retributie zal de inning geschieden met alle geëigende rechtsmiddelen.

In geval van laattijdige betaling van de retributie worden de wettelijke nalatigheidsintresten aangerekend vanaf de vervaldag.

 

 

Artikel 6. Inwerkingtreding

Dit reglement treedt in werking vanaf heden en vervangt alle voorgaande retributiereglementen hieromtrent.

 

Artikel 7. Bekendmaking

Dit reglement wordt bekendgemaakt op de gemeentelijke website, met vermelding van zowel de datum waarop het werd aangenomen als de datum waarop het op de webtoepassing bekendgemaakt werd.

De toezichthoudende overheid wordt op de hoogte gebracht van deze bekendmaking.

 

 

Publicatiedatum: 23/03/2022
Overzicht punten

 

Gemeenteraad van 17/03/2022

Besluit - Herziening gebruiksvergoedingen voetbalcomplex seizoen 2020-2021 wegens COVID-19.

 

Besluit

 

11 stemmen voor: Alexis Calmeyn, Myriam Claessens, Nahyd Meskini, José Lefever, Philippe Queroles, Sonia Ericx, Steve Roobaert, Francis Dons, André De Maere, Myriam Essiaf en Tania Vanatoru

4 onthoudingen: Grégory Boen, Jean Paul Grenier, François Dussart en Jonathan Adriaens

 

Artikel1:

De som van 1776,92 euro kwijt te schelden aan voetbalclub FC Gast.

 

Artikel2:

De som van 583,33 euro kwijt te schelden aan voetbalclub Deutsche Boys.

 

Artikel3:

Dit besluit over te maken aan de toezichthoudende overheid, de financiële dienst en aan het bestuur van beide voetbalclubs.

 

 

Publicatiedatum: 23/03/2022
Disclaimer

Publicatie LBLOD

De applicatie "Meeting.burger" helpt lokale besturen bij het aanmaken, annoteren en publiceren van agenda's, besluiten en notulen volgens het principe van gelinkte open data.

Wanneer een publicatie wordt uitgevoerd, wordt er een expliciete "bundel" van het document opgeslagen. Op dat moment is het document inhoudelijk niet meer aanpasbaar door de gebruiker. Deze "bundel" bestaat uit:

Al deze gegevens staan op een aparte publicatie omgeving die beveiligd toegankelijk is voor een beperkt aantal personen.